广州开发区一高速成长型科技企业重奖员工特斯拉

特斯拉当年终奖送员工?凸显出目前广州企业的人才竞争压力!近日，广州市开发区一节能环保新能源服务为主的科技公司将特斯拉轿车当作年终奖送给优秀员工。记者从该公司的总经理兼董事长黄天宙先生处了解到，特斯拉确为年终奖奖品，“目前在国家政策的支持下，能之原节能环保及新能源相关业务高速发展，目前公司仅有员工70人，来年的用正规的癫痫医院人计划是翻一番，我们希望更多优秀的人加入。”

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据公司员工介绍，“在能之原2014年底的新三板挂牌冲刺会议上提出特斯拉激励计划，就是希望能激励员工们为公司创造更多价值，价值通过资本癫痫是否遗传市场放大，从而为员工和股东创造更大的价值，”应该说，与那种把员工看成创造利润的工具和被管理的对象的企业相比，这种给予奋斗者激励，视员工为股东，真正让员工享受到企业发展成果的企业，才是真正最“精明的”企业。

目前节能环保新能源方向作为国家重点发展和支持的领域，专业的高素质人才竞争非常激励，如何吸引人才?吸引过来又如何留住人才，是目前众多高科技企业一直在思考的问题，“我们企业一直在思考如何完善贵阳癫痫医院企业文化和用人制度，目前公司已经实现超过60%的员工持有公司股份，在文化及制度建设的基础上，导入了股权激励，希望可以有效推动企业的人才竞争力发展。”