6月14日消息，昨日有媒体报道称，万科集团内部正计划对其薪酬体系进行调整，有观点将其解读为降薪。对此，万科公司今日对新浪财经予以否认，称系“适时调整薪酬激励政策，和股东结构变化没有任何关系”。

媒体报道指出，一封由万如何预防癫痫病发作科集团人力资源部于今年6月1日发布的内部邮件称，“面对地产‘黄金时代’的结束，公司更加强调真实价值创造，集团薪酬政策将据此进行分步调整。”

对此，有媒体观点解读称，万科将进行内部降薪，并进一步将此事与深铁成为万科第一大股东一事关联起来。

万科方面回应称，“公司主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务，适时调整薪酬激励政策，是企业惯例。和股东结构变化没有任何关系。

本次调整的方向，不是降低薪酬，而是调整结构和发放节奏。调整导向为更加鼓励真实价值创造，鼓励通过努力把蛋糕做得更大，让全体股东获得更高回报的同时，让员工获得与业绩相匹配的收入，保证公司持续健康发展。”

6月2日，万科发布5月份销售报告显示，2017年5月，万科实现销售金额358.9亿元，同比减少1.35%；销售面积242.0万平方米，同比减少9.5%。

据媒体报道，万科集团董事会秘书朱旭在5月份销售及经营情况电话会议中表示，5月份大部分房企的销售业绩环比都有所下降。原因主要有两个方面：

一方面，政策监管趋严，限购限贷政策覆盖的城市增多，商改住物业类型的严格管控，以及对无证销售、中介虚假宣传的查处。另一方面，银行、信托公司对房地产企业的资金链也在趋紧。伴吉林主治母猪疯医院随着按北京癫痫病医院哪家好揭贷款环境的收紧，客户的认购量也出现环比下滑。

朱旭指出，由于客户目前的认购资格受到了很多的限制，以及银行对住房按揭贷款额度发放的限制，认购后放弃签约的情况增加。朱旭表示，“我们认为下半年房地产市场是非常谨慎吴忠青铜峡市哪里专治癫痫的，我们公司认为未来形势会更严峻一些。（新浪财经 王茜）

房地产行业经历长期牛市，泡沫巨大，预计崩盘或已进入倒计时。向下行业波澜壮阔的危机必将爆发，而即使是万科这般龙头企业恐怕也难逃一劫。